Inter Cars S.A. lider na rynku części samochodowych
poszukuje kandydata na stanowisko:
Analityk handlowy
Miejsce pracy: lubelskie / Lublin
Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:
- przygotowanie analiz na podstawie bieżących danych sprzedażowych i bazy Klientów
- aktualizację analiz cyklicznych o bieżące dane sprzedażowe
- weryfikację danych sprzedażowych oraz danych w bazie CRM
- generowanie raportów oraz przygotowanie prezentacji
- przygotowanie plików do eksportu i importu danych
- utrzymanie przepływu danych,
- okresowe raportowanie z działalności na potrzeby wewnętrzne oraz zewnętrzne
Od kandydatów oczekujemy:
- wykształcenie wyższe, kierunkowe: ekonomia, finanse, rachunkowość i bankowość lub pokrewne, mile widziani studenci ostatniego roku studiów magisterskich ww. kierunków
- wysoko rozwinięte zdolności analityczne, umiejętność logicznego myślenia i samodzielnego podejmowania decyzji
- kreatywność w wyszukiwaniu nowych rozwiązań i odpowiedzialności za powierzone zadania
- umiejętność pracy w zespole, dokładność i skrupulatność
- bardzo dobra znajomość MS Office (Excel)
Kandydatom oferujemy:
- stabilne warunki zatrudnienia
- umowę na czas nieokreślony po okresie próbnym
- pracę w polskiej firmie o stabilnej pozycji rynkowej
- przyjazną, niekorporacyjną atmosferę w zmotywowanym zespole
- stabilne warunki finansowe
Poznaj
Grupa Inter Cars
Warszawa Młociny
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia