Operator logistyczny ILS sp. z o.o. z Grupy Kapitałowej Inter Cars S.A poszukuje na stanowisko:
Zakres obowiązków:
- Opracowywanie oraz wdrażanie zmian funkcjonalnych w systemach logistycznych
- Szkolenia oraz wspieranie użytkowników w zakresie obsługi technicznej sprzętu oraz użytkowania systemów logistycznych.
- Testowanie systemów pod kątem przeprowadzanych zmian.
- Administrowanie i konfiguracja systemów logistycznych
- Utrzymanie aktualnej dokumentacji procesowej usług logistycznych
- Przygotowanie dokumentacji projektowej (w szczególności analiza przedwdrożeniowa oraz aktualizacja instrukcji)
- Współdziałanie z zespołami projektowymi, produktowymi oraz dostawcami zewnętrzny
- Modelowanie procesów w standardzie BPMN 2.0
- Wysoko rozwinięte zdolności analityczne,
- Doświadczenie w rozwoju systemów logistycznych (zbieranie i dokumentowanie wymagań biznesowych),
- Dobre zrozumienie działania średnich i dużych organizacji, procesów biznesowych oraz prowadzenia projektów,
- Umiejętność modelowania procesów biznesowych w notacji BPMN.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
- Doświadczenie w pracy z WMS na poziomie Key Usera lub Administratora WMS (mile widziane MS Navision)
- Możliwość rozwoju zawodowego, realizacji ciekawych projektów
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Możliwość pracy w systemie hybrydowym
- Bogatą ofertę szkoleń dla Pracowników
- Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych na preferencyjnych warunkach
- Zniżki pracownicze na ofertę handlową
- Możliwość udziału w międzynarodowych przedsięwzięciach,
- Dużą samodzielność w działaniu i możliwość realizacji własnych pomysłów,
- Pracę w zgranym zespole profesjonalistów i pasjonatów,
- Realny wpływ na wyznaczanie kierunku rozwoju firmy.
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
- Krok Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
- Krok Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
- Krok Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia