Operator logistyczny ILS sp. z o.o. z Grupy Kapitałowej Inter Cars S.A poszukuje kandydatów na stanowisko:
Główne zadania:
- Rozwój aplikacji klasy OMS (Order Managment System) z elementami WMS (Warehouse Managment System) Linker Cloud Fullfilment, dedykowanej do obsługi sprzedaży e-commerce w kanałach B2C oraz B2B,
- Identyfikacja potrzeb biznesowych na poziomie użytkownika systemu oraz proponowanie rozwiązań,
- Analiza wymagań systemowych zgłaszanych przez właścicieli biznesowych,
- Współpraca z dostawcą zewnętrznym oprogramowania, w szczególności przekładanie potrzeb biznesowych na język techniczny / developerski,
- Odpowiedzialność za spójność i kompletność specyfikacji systemu,
- Prowadzenie testów przed- i po- wdrożeniowych,
- Diagnozowanie oraz rozwiązywanie problemów związanych z awariami systemu
Wymagania:
- Wysoko rozwinięte zdolności analityczne,
- Doświadczenie w rozwoju systemów logistycznych (zbieranie i dokumentowanie wymagań biznesowych),
- Znajomość procesów magazynowych,
- Dobre zrozumienie działania średnich i dużych organizacji, procesów biznesowych oraz prowadzenia projektów,
- Umiejętność modelowania procesów biznesowych w notacji BPMN.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
Oferujemy:
- Pracę w interesującym projekcie,
- Możliwość udziału w międzynarodowych przedsięwzięciach,
- Dużą samodzielność w działaniu i możliwość realizacji własnych pomysłów,
- Pracę w zgranym zespole profesjonalistów i pasjonatów,
- Realny wpływ na wyznaczanie kierunku rozwoju firmy.
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
- Krok Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
- Krok Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
- Krok Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia