Inter Cars S.A.to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Celem strategicznym Inter Cars SA jest utrzymanie pozycji lidera w Europie Środkowo-Wschodniej.
Obecnie poszukujemy pracownika na stanowisko z obszaru obsługi flotowej.
Twoje zadania:
- Wdrażanie aplikacji wsparcia sprzedaży w Spółkach Grupy Inter Cars S.A. na terenie Polski jak i pozostałych krajów Europy
- Organizowanie oraz prowadzenie szkoleń użytkowników
- Rozwijanie i utrzymanie aplikacji
- Dbanie o prawidłowe funkcjonowanie aplikacji wspierających proces
- Przygotowywanie analizy biznesowo- systemowej
- Wspieranie użytkowników i obsługa zgłoszeń
- Definiowanie wymagania biznesowe przy współpracy z użytkownikami końcowymi
- Testowanie nowo wdrażanych rozwiązań IT
Aplikuj jeśli:
- Posiadasz doświadczenie na zbliżonym stanowisku
- Znasz j. angielski w stopniu komunikatywnym - warunek konieczny
- Wyjazdy służbowe nie stanowią dla ciebie problemu
- Cechuje Cię umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Jesteś odpowiedzialny/a i angażujesz się w realizację powierzonych zadań
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
- Pracę w modelu hybrydowym
- Nasze biuro mieści się w budynku Galerii Młociny, tuż przy węźle komunikacyjnym Młociny (metro, tramwaje, autobusy, parkingi - również bezpłatne)
- Dużą samodzielność w działaniu i możliwość realizacji własnych pomysłów
- Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych na preferencyjnych warunkach
- Zniżka pracownicza na części samochodowe grupy Inter Cars
- Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia