- Agile
- Scrum
- Masz co najmniej 2 letnie doświadczenie w roli Agile Coacha
- Wiesz, według jakich modeli funkcjonują zespoły agile’owe na rynku
- Znasz frameworki Scrum, Kanban, Less, SAFe)
- Posiadasz doświadczenie w prowadzeniu projektów/zmian transformacyjnych
- Umiesz zaproponować zespołowi lub jednostce model zwinności dopasowany do ich potrzeb i ułatwiający realizację celów biznesowych
- Masz umiejętności trenerskie, umiesz i lubisz uczyć
- Znasz różne narzędzia oraz techniki wspierające zwinność i uczysz zespoły, jak efektywnie je wykorzystywać w codziennej pracy (np. swobodnie poruszasz się w JIRA)
- Jesteś zawodnikiem zespołowym i potrafisz współpracować na różnych poziomach organizacji
- Znasz j. angielskim na poziomie komunikatywnym B2
- Masz doświadczenie w pracy z zespołami IT, uczestniczyłeś/łaś w transformacjach obszarów IT - jako dodatkowy atut
W Centrum Rozwoju Kompetencji i Metod Zarządzania Projektami pracują Agile Coach’e i Scrum Masterzy. Zwinność to nasza pasja, którą wykorzystujemy w pracy z naszymi partnerami biznesowymi. Stale podnosimy swoje umiejętności, inspirujemy się i wspieramy. Mamy możliwość kreowania rozwiązań, proponowania zmian,
- Udział w transformacji Firmy w kierunku zwinnym
- Wdrażanie zwinnych modeli pracy w obszarach – masz realny wpływ na koncepcję i implementację new way of working
- Podnoszenie efektywność zespołów i jednostek – wzmacnianie współpracy, modelowanie przepływu pracy i komunikacji, wsparcie w realizacji celów
- Tworzenie społeczności agile’owej oraz produktów rozwojowych związanych ze zwinnością – dzielenie się wiedzą i doświadczeniem
- Działanie jako coach, mentor, agent zmiany
- Wsparcie liderów i zespołów w dobrym wykorzystaniu i stosowaniu praktyk zwinnych z różnych framework’ów
- umowa o pracę,
- oferta socjalna,
- ubezpieczenie grupowe,
- pracowniczy program emerytalny (po przystąpieniu finansujemy składki - 7% całego wynagrodzenia).
- 2/3: dwa dni w biurze, trzy skąd chcesz,
- wewnętrzny rynek pracy.
- prywatna opieka medyczna,
- karta sportowa,
- programy prozdrowotne.
- kultura feedbacku,
- nagrody za efekty pracy.
- telefon służbowy z nieograniczoną transmisją danych,
- zniżki na usługi Orange (światłowód, telefonia, Orange Energia),
- ergonomiczne biuro.
W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
Poznaj
Orange
Dlaczego warto wybrać Orange?
Jako Orange Polska jesteśmy jednym z największych operatorów telekomunikacyjnych, który zatrudnia pracowników do 20 różnych obszarów. Sukces firmy zawdzięczamy naszym pracownikom, którzy swoim zaangażowaniem i inicjatywą wprowadzają firmę na wyższy poziom.
Dlatego od zawsze dostarczamy możliwości rozwoju – od udziału w projektach ogólnopolskich i międzynarodowych po szkolenia wewnętrzne oraz możliwość uczestnictwa w społecznościach tematycznych.
Dzięki wspólnej pracy, otwartej komunikacji i przyjacielskim relacjom tworzymy przyszłość oraz miejsce pracy, którego częścią warto być.
Nasza siedziba główna znajduje się w Warszawie, w Miasteczku Orange, ale mamy także Miasteczka Regionalne oraz prawie 200 innych lokalizacji w całej Polsce.
