Inter Cars SA to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Od maja 2004 r. spółka jest notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Celem strategicznym Inter Cars SA jest utrzymanie pozycji lidera w Europie Środkowo-Wschodniej.
Dołącz do naszego zespołu specjalistów i ekspertów IT
- Zarządzanie środowiskami produkcyjnymi i testowymi warstwy integracyjnej
- Administracja środowiskiem integracyjnym SOA/OSB/Weblogic
- Administracja serwerami Linux
- Automatyzacja prac administracyjnych przy pomocy skryptów (WSLT, bash, maven)
- Analiza i rozwiązywanie problemów wydajnościowych
- Współpraca z pozostałymi działami IT w ramach Inter Cars oraz z zespołami projektowymi dostawców w ramach utrzymania systemów oraz w zakresie prowadzonych projektów
- Tworzenie dokumentacji technicznej/projektowej
- Wykształcenia wyższego technicznego (preferowany kierunek Informatyka)
- Doświadczenia na stanowisku Administratora systemów lub na podobnym stanowisku
- Podstawowej znajomości WS*, XML, JAVA, SQL
- Podstawowej znajomości zagadnień sieciowych (Microsoft) oraz serwera Weblogic
- Doświadczenia w administracji systemów operacyjnych Linux
- Wiedzy z zakresu bezpieczeństwa systemów i sieci.
- Odpowiedzialności i sumienności w wykonywaniu obowiązków
- Umiejętność pracy w zespole
- Doświadczenie w zakresie administracji Oracle Service Bus
- Znajomość UML i pakietu Enterprise Architect
- znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2
- Przyjazne środowisko pracy w młodym zespole o dużym potencjale rozwojowym
- Wsparcie doświadczonych kolegów z zespołu
- Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy
- Dużą samodzielność w działaniu oraz możliwość realizacji własnych pomysłów
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy
- Miejsce pracy: Warszawa, ul. Giełdowa
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
- Krok Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
- Krok Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
- Krok Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia