INTER CARS S.A. to największy dystrybutor części zamiennych oraz materiałów eksploatacyjnych w Europie Środkowo-Wschodniej.
Inter Cars S.A. prowadzi aktywną sprzedaż poprzez sieć sprzedaży w 14 krajach. W ofercie spółki znajdują się części zamiennych do samochodów osobowych i ciężarowych oraz części zamiennych i akcesoriów do naczep, przyczep, autobusów, maszyn rolniczych i motocykli.
Chcesz dołączyć do naszego zespołu IT?
Zaaplikuj na stanowisko:
- zarządzanie serwerami działającymi w oparciu o systemy Debiana/Ubuntu/CoreOS
- monitorowanie wydajności systemu, usług oraz danych w celu zapewnienia wydajności oraz ciągłego działania
- wsparcie zespołu tworzącego oprogramowanie w ramach aktualizacji kodu rozwijanych aplikacji
- opracowanie oraz wdrożenie nowych rozwiązań
- znajomości systemów operacyjnych LINUX (Centos, Ubuntu)
- umiejętności z korzystania z narzędzi do automatycznego zarządzania (Ansible, Puppet)
- ogólnej wiedzy z zakresu baz danych SQL i NoSQL (MySQL, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis)
- zaawansowanego stopnia znajomości serwerów: Apache i Nginx
- znajomości systemu monitoringu (Zabbix, Nagios)
- praktycznej znajomości CI/CD (Jenkins, Bamboo)
- otwartego umysłu, elastyczności, inicjatywy, ciekawości i chęć do nauki.
- usług chmurowych AWS i/lub Google Cloud Platform
- konkretyzacji (Docker)
- narzędzi do automatycznej konfiguracji środowiska deweloperskiego (Vagrant)
- przyjazne środowisko pracy o dużym potencjale rozwojowym
- wsparcie doświadczonych kolegów z zespołu
- narzędzia wspierające
- dużą samodzielność w działaniu oraz możliwość realizacji własnych pomysłów
- atrakcyjne wynagrodzenie
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
- Krok Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
- Krok Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
- Krok Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia