Inter Cars S.A. to największy dystrybutor części zamiennych oraz materiałów eksploatacyjnych w Europie Środkowo-Wschodniej. Inter Cars S.A. prowadzi aktywną sprzedaż poprzez sieć sprzedaży w 14 krajach. W ofercie spółki znajdują się części zamiennych do samochodów osobowych i ciężarowych oraz części zamiennych i akcesoriów do naczep, przyczep, autobusów, maszyn rolniczych i motocykli.
Chcesz dołączyć do naszego zespołu IT?
Zaaplikuj na stanowisko:
Będziesz odpowiedzialny za:
- Administrowanie usługami katalogowymi (Active Directory oraz usługami O365
- Administracja serwerami terminalowymi
- Administracja środowiskiem wirtualnym Vmware
- Administracja i utrzymanie Serwerów Produkcyjnych IC
- Administracja określonymi aplikacjami na serwerach IC
- Rozwiązywanie problemów w ramach SDM
- Realizacja wdrożeń i projektów w ramach JIRA
Oczekujemy:
- Wykształcenia wyższego technicznego (preferowany kierunek Informatyka)
- Doświadczenia na stanowisku Administratora Systemów Informatycznych lub na podobnym stanowisku
- Dobrej znajomości: Active Directory, Vmware, Office365, Windows Server 2008/2012/2016
- Odpowiedzialności i sumienności w wykonywaniu obowiązków
- Umiejętności pracy w zespole
- Znajomości języka angielskiego na poziomie B1/B2
To oferujemy:
- Dużą samodzielność w działaniu i możliwość realizacji własnych pomysłów.
- Przestrzenne biuro w dogodnej lokalizacji (Stacja Metra Młociny)
- Praca w modelu hybrydowym
- Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych na preferencyjnych warunkach
- Zniżka pracownicza na części samochodowe grupy Inter Cars
- Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
- Możliwość rozwoju poziomego jak i pionowego wewnątrz struktury Inter Cars
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia