INTER CARS S.A. to największy dystrybutor części zamiennych oraz materiałów eksploatacyjnych w Europie Środkowo-Wschodniej. Inter Cars S.A. prowadzi aktywną sprzedaż poprzez sieć sprzedaży w 14 krajach. W ofercie spółki znajdują się części zamiennych do samochodów osobowych i ciężarowych oraz części zamiennych i akcesoriów do naczep, przyczep, autobusów, maszyn rolniczych i motocykli.
Chcesz dołączyć do naszego zespołu IT?
Zaaplikuj na stanowisko:
- Administrowanie:
- Usługami Katalogowymi (Active Directory),
- Usługami O365,
- Administracja Serwerami Terminalowymi,
- Administracja środowiskiem wirtualnym Vmware,
- Administracja i utrzymanie Serwerów Produkcyjnych IC,
- Administracja określonymi aplikacjami na serwerach IC,
- Rozwiązywanie problemów w ramach SDM,
- Realizacja wdrożeń i projektów w ramach JIRA.
- Wykształcenia wyższego technicznego (preferowany kierunek Informatyka),
- Doświadczenia na stanowisku Administratora Systemów Informatycznych lub na podobnym stanowisku,
- Znajomości:
- Active Directory,
- Vmware,
- Office 365,
- Windows Server 2008/2012/2016,
- Odpowiedzialności i sumienności w wykonywaniu obowiązków,
- Umiejętności pracy w zespole,
- Znajomości języka angielskiego na poziomie B1/B2.
- Przyjazne środowisko pracy w młodym zespole o dużym potencjale rozwojowym,
- Wsparcie doświadczonych kolegów z zespołu,
- Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy,
- Dużą samodzielność w działaniu oraz możliwość realizacji własnych pomysłów.
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia