Administrator Systemów Informatycznych w Dziale Systemów Wewnętrznych i Wsparcia w Departamencie Informatyki

Wymiar etatu: 1 etat

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa

Główne obowiązki:

• instalacja i administrowanie serwerami platformy Windows Server;

• administrowanie domeną typu Active Directory;

• administrowanie serwerami bazodanowymi SQL Server;

• administrowanie systemami bezpieczeństwa, monitoringu i backupu w obszarze środowiska serwerów Windows;

• rozwiązywanie problemów oraz usuwanie awarii, jakie wystąpiły
  w administrowanym obszarze środowiska;

• pomoc w rozwiązywaniu problemów technicznych użytkowników infrastruktury informatycznej, jako pierwsza i druga linia wsparcia.

Wykształcenie: wyższe, preferowane techniczne

Wymagania konieczne:

• minimum 3 lata pracy zawodowej;
• znajomość konfiguracji i obsługi systemu operacyjnego MS Windows Server 2012 i 2016;
• znajomość podstawowych zagadnień wirtualizacji Hyper-V;
• praktyczna znajomość domeny typu Active Directory;
• znajomość konfiguracji i obsługi systemu SQL Server;
• znajomość podstawowych zagadnień dotyczących sieci LAN i wykonywania kopi zapasowych;
• znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym;
• gotowość odbywania zagranicznych wyjazdów służbowych;
• odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista i komunikatywność.

Wymagania pożądane:

• doświadczenie na podobnym stanowisku;
• znajomość konfiguracji i obsługi systemu BizTalk Server;
• znajomość obsługi systemu Microsoft System Center 2012 Configuration Manager;
• znajomość konfiguracji i obsługi Microsoft System Centre Operation Manager;
• znajomość zbioru dobrych praktyk ITIL v3;
• znajomość profesjonalnych rozwiązań obsługi procesów Help Desk;
• gotowość pracy w trybie zmianowym.

Wymagane dokumenty:

• podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• podpisane: list motywacyjny i CV;
• kopie dokumentów potwierdzające trzy lata pracy zawodowej na podstawie stosunku pracy, a także okresy aktywności zawodowej wynikające z umów, do których stosuje się przepisy o zleceniu, jak również wykonywaniu działalności gospodarczej;
• podpisane oświadczenie o treści - „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego - zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2016 r., poz. 922 z późn. zm.)”.

Administratorem danych osobowych udostępnionych na potrzeby rekrutacji jest Narodowy Fundusz Zdrowia z siedzibą w Warszawie przy ul. Grójeckiej 186, reprezentowany przez Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia (na podstawie art. 24 ust. 1 i 25 ust.1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych Dz. U. z 2016 r. poz. 922).

Informacja o metodach i technikach naboru:

• weryfikacja ofert pod względem formalnym i spełnienia wymagań wskazanych
  w ogłoszeniu rekrutacyjnym zostanie dokonana przez pracowników Biura Kadr i Szkoleń;

• formy weryfikowania kompetencji kandydatów ustali Komisja Rekrutacyjna, która może w szczególności stosować następujące narzędzia i techniki selekcji: kwestionariusze, formularze, rozmowę kwalifikacyjną, test wiedzy i umiejętności oraz zadania symulacyjne.

Informacje dodatkowe dotyczące naboru:

• Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej;

• lista Kandydatów spełniających wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będzie zamieszczona przy ogłoszeniu o naborze;

• Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej o terminie i miejscu przeprowadzenia testu wiedzy oraz rozmowy kwalifikacyjnej;

• Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.