Inter Cars SA to największy dystrybutor części zamiennych do samochodów osobowych, dostawczych i ciężarowych w Europie Środkowo - Wschodniej. Od maja 2004 r. spółka jest notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Celem strategicznym Inter Cars SA jest utrzymanie pozycji lidera w Europie Środkowo-Wschodniej.
Dołącz do naszego zespołu specjalistów i ekspertów IT!
- Zapewnienie ciągłości działania systemów informatycznych opartych o systemy Linux/Unix
- Monitorowanie wydajności systemu, usług oraz danych w celu zapewnienia wydajności
- Wsparcie wewnętrznych i zewnętrznych zespołów tworzących oprogramowanie
- Opracowanie, dokumentowanie oraz wdrożenie nowych rozwiązań
- Znajomość Linux na poziomie średnio zaawansowanym (Debian/Centos/Ubuntu)
- Znajomość tematyki relacyjnych baz danych (w tym SQL)
- Znajomość języków programowania Bash, PL/SQL, PHP
- Znajomość usług Apache Tomcat, Apache HTTP Server / Nginx na poziomie średnio zaawansowanym
- Znajomość technologii sieciowych na poziomie średnio zaawansowanym
- Znajomość sprzętowych i software-owych technologii dystrybucji ruchu sieciowego (loadbalancing)
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiazywania problemów
- Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (poziom min. B2)
- Podstawowa znajomość Python3 / JAVA
- Znajomość platformy GLUU
- Umiejętność zarządzania infrastrukturą opartą o chmurę Microsoft Azure.
- Znajomość systemów monitoringu ELK
- Doświadczenie z Continuous integration (Bamboo, Jenkins)
- Ciekawą pracę w jednej z największych firm w branży motoryzacyjnej w Europie Środkowo-Wschodniej
- Interesujące wyzwania zawodowe umożliwiające zdobycie nowych kompetencji
- Pracę w zespole doświadczonych współpracowników chętnie dzielących się unikalną wiedzą
- Wygodną lokalizację w Warszawie, przy metrze Rondo Daszyńskiego
- Dużą samodzielność w działaniu
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
- Krok Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
- Krok Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
- Krok Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia