INTER CARS S.A. to największy dystrybutor części zamiennych oraz materiałów eksploatacyjnych w Europie Środkowo-Wschodniej.
Inter Cars S.A. prowadzi aktywną sprzedaż poprzez sieć sprzedaży w 14 krajach. W ofercie spółki znajdują się części zamiennych do samochodów osobowych i ciężarowych oraz części zamiennych i akcesoriów do naczep, przyczep, autobusów, maszyn rolniczych i motocykli.
Poszukujemy osób do naszego zespołu telefonicznej obsługi klienta w Warszawie.
Jako Dział Sprzedaży Bezpośredniej zajmujemy się sprzedażą części do samochodów osobowych, która odbywa się poprzez obsługę otrzymanych od klientów połączeń telefonicznych oraz zgłoszeń on-line.
Nie masz doświadczenia? To Twoja pierwsza praca? Nie przejmuj się:) Nasz zespół nauczy Cię wszystkiego :)
Miejsce pracy: Warszawa ul Płowiecka 57
- Kontakt telefoniczny z klientem.
- Dobór oferty pod indywidualne potrzeby klienta,
- Aktywna sprzedaż usług oraz części.
- Kontrola ścieżki logistycznej dla zamówionego towaru.
- Utrzymywanie profesjonalnych relacji z klientami.
- Aktywny udział w rozwijaniu aplikacji.
- Wykształcenie minimum średnie preferowane techniczne.
- Wysokiej efektywności i motywacji w osiąganiu celów
- Skuteczności i wysokiej jakości w realizacji zadań.
- Wysoka kultura osobista
- Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Niezbędne narzędzia do pracy.
- Atrakcyjny pakiet motywacyjny.
- Szkolenie przygotowujące do pracy oraz okres adaptacyjny.
- Stałe godziny pracy,
- Możliwość kształtowania własnej kariery i zdobywania doświadczeń w dużej firmie motoryzacyjnej.
Poznaj
Grupa Inter Cars
ul. Zgrupowania AK „Kampinos” 15
01-943 Warszawa
Inter Cars to rozpoznawalna marka, wiarygodny pracodawca i partner biznesowy. Firma rozpoczęła działalność w 1990 roku jako "rodzinny biznes", który obecnie jest nowoczesną i prężnie działającą organizacją. Udaje nam się zachować niekorporacyjny styl i atmosferę w pracy, dlatego kandydaci znają nas z przyjaznej kultury organizacyjnej. Do pracy w naszej firmie chcemy zaprosić specjalistów z różnych obszarów, którzy poszukują firmy z jasno określoną strategią biznesową, z ciekawymi projektami i oferującą nowoczesne narzędzia pracy.
Proces rekrutacji
-
Krok
Analizujemy wszystkie nadesłane kandydatury
-
Krok
Z wybranymi kandydatami realizujemy wywiad telefoniczny lub spotkanie
-
Krok
Jednej z tych osób złożymy ofertę zatrudnienia