A-Trybut - Polski HR S.A. to firma świadcząca kompleksowe usługi z zakresu zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych. Otwierając rynek pracy na osoby niepełnosprawne, budujemy społeczeństwo bez barier. Należymy do Polskiego Holdingu Rekrutacyjnego S.A.
A-Trybut - Polski HR S.A. jako Agencja Rekrutacyjna jest wpisana przez Marszałka Województwa Małopolskiego do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 8750.
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osoby do pracy na stanowisku:
Administrator Danych Kredytowych i Obsługi Klienta
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska:
- Administracja dokumentacją związaną z udzielaniem pożyczek.
- Weryfikacja aplikacji pożyczkowych
- Przeciwdziałanie wyłudzeniom
- Telefoniczna i mailowa obsługa klientów.
- Obsługa reklamacji.
- wsparcie analizy wymagań biznesowych i funkcjonalnych dla systemu operacyjnego
- Współpraca z innymi działami w firmie.
Wymagania:
- Aktualne orzeczenie o niepełnosprawności.
- Minimum roczne doświadczenie w pracy w obszarze Obsługi Klienta (telefoniczne lub bezpośrednie).
- Dobra znajomość obsługi komputera (Windows) oraz sprawne poruszanie się po zasobach Internetu.
- Podstawy obsługi pakietu Office.
- Znajomość języka angielskiego w stopniu średnio zaawansowanym (platforma obsługi wniosków w jęz. angielskim, zrozumienie korespondencji elektronicznej w języku angielskim).
- Komunikatywność.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Orientacja na cel.
- Postawa pro-kliencka.
- Wysoka kultura osobista.
- Umiejętność szybkiej kalkulacji i analiz.
Dodatkowe atuty:
- Podstawowa znajomość branży finansowej/ pożyczkowej.
- Doświadczenie w pracy w branży finansowej/pożyczkowej.
- Zaawansowana obsługa pakietu Excel.
- Umiejętność raportowania i analityki biznesowej
- Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.
Oferujemy:
- Możliwości rozwoju zawodowego w młodej, szybko rozwijającej się międzynarodowej firmie
o stabilnej pozycji rynkowej. - Pracę w doskonałej atmosferze w gronie zaangażowanych współpracowników w nowoczesnym biurze
- Dużą samodzielność w organizacji pracy wobec jasno określonych celów.
- Umowę o pracę tymczasową.
- Odpowiednie narzędzia pracy.
- Atrakcyjne wynagrodzenie