- #Sprzedaż
- #B2B
- SME/SOHO
- Umiejętność budowania relacji z Klientem.
- Zaangażowanie do pracy oraz chęć uczenia się.
- Zdolności organizacyjne, samodzielność oraz dynamizm w działaniu.
- Doświadczenie w sprzedaży do klientów B2B .
- Znajomość branży Instytucji Publicznych będzie dodatkowym atutem.
- Współpraca z Klientem Biznesowym (segment SME/SOHO).
- Realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych.
- Sprzedaż usług: telefonii komórkowej, Internetu, ICT, IoT, energii,
- Opieka oraz wspieranie terminowego dostarczania produktów i usług przypisanym klientom, praca na bazach.
- Przygotowanie oraz prezentacja ofert dotyczących usług i produktów Orange.
- stabilny partner,
- siła marki,
- szkolenia produktowe,
- szkolenia kompetencji menadżerskich,
- indywidualne programy rozwojowe.
- umowa B2B,
- własna działalność gospodarcza,
- elastyczne godziny pracy.
- konkurencyjne wynagrodzenie stałe,
- konkursy sprzedażowe,
- premia sprzedażowa,
- feedback.
- narzędzia pracy: komputer, telefon,
- zadaniowy styl pracy.
W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.
Poznaj
Orange
Dlaczego warto wybrać Orange?
Jako Orange Polska jesteśmy jednym z największych operatorów telekomunikacyjnych, który zatrudnia pracowników do 20 różnych obszarów. Sukces firmy zawdzięczamy naszym pracownikom, którzy swoim zaangażowaniem i inicjatywą wprowadzają firmę na wyższy poziom.
Dlatego od zawsze dostarczamy możliwości rozwoju – od udziału w projektach ogólnopolskich i międzynarodowych po szkolenia wewnętrzne oraz możliwość uczestnictwa w społecznościach tematycznych.
Dzięki wspólnej pracy, otwartej komunikacji i przyjacielskim relacjom tworzymy przyszłość oraz miejsce pracy, którego częścią warto być.
Nasza siedziba główna znajduje się w Warszawie, w Miasteczku Orange, ale mamy także Miasteczka Regionalne oraz prawie 200 innych lokalizacji w całej Polsce.
