Szukasz pracy, w której reguły są proste, a cel zawsze jasno definiowany?
A może szukasz miejsca, gdzie możesz czuć się sobą i mieć obok siebie ludzi, na których zawsze możesz liczyć?
W każdym przypadku - dobrze trafiłeś.
Cześć, jesteśmy
Od pierwszego dnia pracy wejdziesz w program wdrożeniowy dla nowych pracowników. Poznasz wszystkich, których warto znać i którzy będą Ci pomagać. Nauczymy Cię jak realizować postawione zadania, a z czasem znajdziesz własny styl, który będziesz doskonalić. Program wdrożeniowy trwa około miesiąca - zdążysz wszystko na spokojnie ogarnąć.
Wejdziesz do kilkuosobowego zespołu, w którym wspólnie będziecie realizować wyznaczone cele. Klimat w pracy jest super (twierdzi tak 80% Twoich przyszłych koleżanek i kolegów*). Trudno go opisać - musisz sam sprawdzić.
Twoim głównym zadaniem będzie sprzedaż produktów finansowych i ubezpieczeniowych - takich jak kredyty, pożyczki i karty kredytowe Klientom sklepów Leroy Merlin i Auchan, którzy gdy kupują coś większego - często potrzebują wsparcia.
Doświadczenie w sprzedaży na pewno się przyda, ale jeśli nigdy nie sprzedawałeś, a masz minimum średnie wykształcenie i chęć do rozwoju w branży finansowej - to masz wszystko, czego nam potrzeba. Weź ze sobą dobre nastawienie i pokaż nam zaangażowanie.
Tempo Twojego rozwoju zależeć będzie tylko od Ciebie. Kiedy zechcesz przyspieszyć - masz taką możliwość. Specjalnie przygotowane programy rozwojowe, takie jak People Review czy Oney University pomagają w budowaniu własnej ścieżki kariery w Oney.
Co najmniej roczne doświadczenie w sprzedaży
premiujemy umową o pracę. Jeśli Ci go brakuje,
damy przestrzeń do wykazania się. Na początek
umowa zlecenie, ale już po pierwszych dobrych
wynikach możesz liczyć na stałe zatrudnienie.
Podejmiesz wyzwanie?
Dofinansujemy Ci wypoczynek i karnet na siłownię
lub basen, a jak zachorujesz możesz skorzystać
z prywatnej opieki medycznej. Dostaniesz też
dodatkową kasę przed świętami i premię,
gdy firma osiąga dobre wyniki.
* Badanie wewnętrzne Oney
"Chcieć znaczy móc" zestawiające oczekiwania
pracowników z działaniami pracodawcy, 2015