specjalista (mid) / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat 8 000 - 10 000 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Zakres obowiązków: nadzór nad parkiem maszyn mobilnych, planowanie napraw i przeglądów okresowych, szybkie i sprawne usuwanie awarii, planowanie pracy zespołu podległych mechaników, zamówienia części i podzespołów do maszyn, współpraca i nadzór nad serwisami zewnętrznymi,...
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat 9 000 - 10 000 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 godz.
Twój zakres obowiązków Koordynacja działań zespołu utrzymania ruchu w celu zapewnienia ciągłości produkcji. Planowanie, organizacja i nadzór nad pracami utrzymania ruchu maszyn, urządzeń produkcyjnych oraz instalacji. Opracowywanie i wdrażanie strategii zapobiegawczego utrzymania ruchu...
Od teraz pracujemy dla Ciebie!
Włącz zgodę na udostępnianie swojego CV, a my polecimy je pracodawcom.
Zadania: Prowadzenie spotkań; Tworzenie niezbędnych raportów i prezentacji; Wprowadzanie danych do systemu AMOS; Koordynacja pracy pracowników. Wymagania: Wykształcenie średnie lub wyższe preferowane techniczne; Umiejętność prowadzenia spotkań; Znajomość Pakietu MS Office; Prawo jazdy...
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybkoaplikuj bez CV
5 godz.
Tasks Managing (direct) employees Responsible for directing, instructing, motivating and assessing employees; Responsible for optimal onboarding of new employees; You are the first point of contact for the employees who work for your customer; This applies to all work-related questions such as the...
Twoja misja Będziesz wspierać kierownika działu w zapewnieniu wysokiej jakości usług świadczonych przez restaurację. Będziesz dbać o bieżącą obsługę gości zgodnie ze standardami marki i konceptu restauracyjnego, sprzedaż produktów gastronomicznych oferowanych przez hotel oraz...
Twój zakres obowiązków: kierowanie całokształtem spraw będących w zakresie działu, organizowanie, planowanie, kontrolowanie i nadzorowanie pracy zespołu i podległych pracowników, nadzorowanie prawidłowego i terminowego wykonania przez podległych pracowników zleconych zadań,...
Twój zakres obowiązków Budowanie i zarządzanie zespołem Doradców Techniczno-Handlowych w sposób indywidualny, przy wykorzystaniu dedykowanych narzędzi wspierających ten proces, Dbanie o rozwój regionu, m.in. poprzez organizację szkoleń, konferencji czy spotkań polowych dla...
pracownik fizyczny / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV
7 godz.
Zakres obowiązków: Zarządzanie zmianą produkcyjną (~15 osób), Regulacja maszyn odlewniczych, Kontrola jakości i procesu produkcji, Monitorowanie maszyn i zgłaszanie usterek, Szkolenie nowych pracowników, Współpraca z działem utrzymania form, Obsługa wózka widłowego i suwnicy.
specjalista (mid) / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat 7 000 - 11 000 zł brutto/mies.
8 godz.
Do obowiązków osoby na tym stanowisku będzie należeć m.in.: Nadzór nad poszczególnymi etapami procesu produkcji płyt wiórowych Nadzór nad jakością produkowanych wyrobów Bieżąca kontrola wydajności produkcji Organizacja pracy podległych pracowników na zmianie Monitorowanie i...
Zakres obowiązków: Sprawowanie kontroli nad procesem produkcyjnym, poprzez monitorowanie wydajności procesu oraz jakości produktów i wprowadzanie działań korygujących; Implementowanie działań mających na celu optymalizację procesu produkcyjnego; Monitorowanie podejmowanych działań w...
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Kluczowe obowiązki: organizowanie usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania podopiecznego; bezpośredni i pośredni nadzór nad właściwym wykonywaniem usług przez zatrudnionych pracowników; wprowadzanie pracowników w nowe środowiska; organizacja lub uczestniczenie w organizowaniu różnych...
specjalista (mid) / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat 8 000 - 10 000 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 dni
Zakres obowiązków: nadzór nad parkiem maszyn mobilnych, planowanie napraw i przeglądów okresowych, szybkie i sprawne usuwanie awarii, planowanie pracy zespołu podległych mechaników, zamówienia części i podzespołów do maszyn, współpraca i nadzór nad serwisami zewnętrznymi,...
kierownik/koordynator umowa o pracę / zlecenie pełny etat
1 dni
Twoje zadania: Nadzór nad jakością wykonywanych usług; Prace porządkowe (zamiatanie, sprzątanie powierzchni wspólnych, sanitariatów, stołówki itp.) Umiejętność pracy na równi z zespołem; Dbałość o sprzęt i miejsce pracy; Oczekujemy: Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie...
kierownik/koordynator / dyrektor umowa o pracę pełny etat
1 dni
Opis stanowiska: Bezpośrednie, skuteczne zarządzanie strukturą sieci szkół w regionie Śląskim Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe i jakościowe, w tym zwiększające przychody i optymalizujące koszty; Poszukiwanie lokali do prowadzenia bieżącej działalności szkół, dbanie o...
Poszukujemy entuzjastycznych, pozytywnie nastawionych osób lubiących podróże i różnorodność świata. Razem z nami zapewniaj naszym Klientom wymarzone wakacje! Do głównych zadań Supervisora Biura Sprzedaży należeć będzie m.in. bezpośrednia obsługa Klienta w salonie Coral Travel oraz...
Opis stanowiska Weryfikacja dokumentacji geologicznej/geotechnicznej (DGI, DH, DBPG) oraz projektów wykonawczych i technologicznych w zakresie koniecznego monitoringu. Kontrola wykonywania prac podwykonawców w zakresie monitoringu geotechnicznego /hydrologeologicznego ( monitoring portali,...
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Zakres obowiązków: Tworzenie planów pracy zgodnie z harmonogramem i planami produkcji Koordynacja procesu w myśl planów produkcji oraz standardów jakościowych Tworzenie sprawozdań ze zmiany produkcyjnej i eskalacja problemów Udział we wdrażaniu nowych produktów na produkcje,...
Twój zakres obowiązków: kompleksowa obsługa i opieka nad pacjentem w zakresie szpitalnym, ścisła współpraca ze wszystkimi działami szpitala w zakresie obsługi pacjenta, realizacja celów w zakresie jakości obsługi i satysfakcji ze świadczonych usług, działania z zakresu rozliczeń...
pracownik fizyczny / kierownik/koordynator umowa o pracę / zlecenie pełny etat
4 dni
Zadania: Zarządzanie podległym personelem, nadzorowanie, Współpraca z klientem, Wydawanie posiłków pacjentom do łóżek, zbieranie zastawy, zmywanie. Oczekujemy: Doświadczenie na podobnym stanowisku, Chęci do podjęcia pracy na stałe, Zaświadczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych...
Opis stanowiska: Wsparcie działań związanych z zarządzaniem kontraktem w obszarze usług Facility Management (m.in. usługi utrzymania czystości, usługi administracyjne) Obsługa wewnętrznych systemów kadrowo-płacowych; dbanie o poprawny obieg dokumentów, procesowanie grafików, zgłoszeń...
kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
4 dni
budowanie i utrzymanie efektywnych relacji z klientami na podległym terenie; tworzenie nowych szans biznesowych realizując sprawdzone procesy pozyskiwania klientów; prowadzenie rozmów na szerokim szczeblu na temat działalności klienta oraz jego problemów i kierunku rozwoju; przygotowywanie...
POZNAJ WYJĄTKOWE SKŁADNIKI SWOJEJ PRZYSZŁEJ PRACY. To będą Twoje zadania: Zarządzanie i koordynacja pracy personelu operacyjnego muzeum Fabryka Czekolady E. Wedel (Przewodnicy etc.) Zarządzanie przepustowością muzeum Fabryka Czekolady E. Wedel; Układanie miesięcznych grafików i nadzór...
Rekrutacja: zdalna lub w biurze; Rodzaj pracy: hybrydowa; Forma współpracy: umowa o pracę; Główne zadania na tym stanowisku: Zarządzanie zespołem Działu Zapewnienia Jakości IT, testerzy manualni i automatyczni (ok 25 specjalistów) Zarządzanie standardami zapewniania jakości IT....
specjalista (mid) umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online aplikuj szybkoaplikuj bez CV
5 dni
Do głównych zadań należeć będą: Przygotowanie sali operacyjnej do zabiegu; Instrumentowanie podczas zabiegu operacyjnego z zakresu ortopedii; Przygotowanie i wykonanie odpowiednich pakietów z narzędziami i bielizną operacyjną oraz materiałami niezbędnymi do pracy na Bloku Operacyjnym;...
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
6 dni
KANDYDAT BĘDZIE ODPOWIADAŁ ZA PRAWIDŁOWE I TERMINOWE REALIZOWANIE ZADAŃ DZIAŁU TECHNICZNEGO, W SZCZEGÓLNOŚCI: kierowanie i planowanie pracy zespołu technicznego; przygotowywanie harmonogramów technicznych; obsługę techniczną prób i wydarzeń artystycznych wystawianych w kraju i za...
pracownik fizyczny / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
6 dni
Zakres obowiązków: nadzór nad zmianą produkcyjną (ok. 15 osób), przezbrajanie maszyn do odlewania ciśnieniowego (Buhler, Italpresse, Frech), nadzór nad parametrami procesu i wprowadzanie niezbędnych korekt, kontrola wyprodukowanych części oraz nadzór nad przebiegiem procesu,...
Rehasport ClinicPoznań, ul. Jasielska 14
praca stacjonarna
za 2 dni wygasa
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online
7 dni
Do głównych zadań należeć będą: Realizowanie postępowania pielęgnacyjnego wobec pacjenta na oddziale ortopedycznym; Stałe kontrolowanie wykonywanych działań i ocenianie wyników postępowania pielęgnacyjnego; Wykonywanie zleceń lekarskich i poleceń Pielęgniarki Oddziałowej;...
ManpowerGroupGrodzisk Mazowiecki
praca stacjonarna
dziś wygasa
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat
7 dni
Zakres obowiązków: Wsparcie przy bieżącej naprawie maszyn i urządzeń; Analiza i eliminowanie przyczyn awarii; Udział w planowaniu i przeprowadzaniu przeglądów i konserwacji maszyn i urządzeń; Współudział w opracowywaniu i wykonywaniu modyfikacji maszyn i urządzeń; Zarządzenie...
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
8 dni
Opis stanowiska: Zapewnienie klientom jakości usług turystycznych; Rozwój wyników sprzedażowych salonu; Bezpośrednia obsługa klienta; Realizacja celów sprzedażowych; Nadzór nad parametrami sprzedaży zespołu; Działania na rzecz wzrostu obrotów; Zarządzanie administracją salonu;...
Opis stanowiska: Wsparcie działań związanych z zarządzaniem kontraktem w obszarze usług Facility Management (m.in. usługi utrzymania czystości, usługi administracyjne) Obsługa wewnętrznych systemów kadrowo-płacowych; wprowadzanie danych pracowników, dbanie o poprawny obieg...
kierownik/koordynator umowa o pracę / zlecenie 4 800 - 5 400 zł brutto/mies. aplikuj szybkoaplikuj bez CV
11 dni
Czym będziesz się zajmować? Prowadzeniem zmian zgodnie z obowiązującymi standardami jakości i obsługi Klienta, Kierowaniem pracy Zespołu - będziesz odpowiedzialny za rozwój i motywację pracowników oraz za zapewnienie wyjątkowej atmosfery pracy, Dbaniem o dostępność wszystkich...
specjalista (mid) / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
11 dni
organizowanie pracy zespołu; uczestniczenie w procesach i nadzorowanie realizacji poszczególnych operacji; koordynowanie, kontrola tempa (terminowości) i jakości wykonanych zadań; dbałość o bezpieczeństwo w miejscu pracy poprzez nadzorowanie przestrzegania przepisów; ochrony...
specjalista (mid) / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
11 dni
organizowanie pracy zespołu; uczestniczenie w procesach i nadzorowanie realizacji poszczególnych operacji; koordynowanie, kontrola tempa (terminowości) i jakości wykonanych zadań; dbałość o bezpieczeństwo w miejscu pracy poprzez nadzorowanie przestrzegania przepisów; ochrony...
Czym będziesz się zajmować? Prowadzeniem zmian zgodnie z obowiązującymi standardami jakości i obsługi Klienta, Kierowaniem pracy Zespołu - będziesz odpowiedzialny za rozwój i motywację pracowników oraz za zapewnienie wyjątkowej atmosfery pracy, Dbaniem o dostępność wszystkich...
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
14 dni
Zakres obowiązków: Prowadzenie i kontrolowanie pracy zespołu (20-30 osób), Sprawdzanie postępu zamówień produkcyjnych, Zarządzanie dokumentacją i przepływem informacji, Zapewnianie standardów jakościowych, Kierowanie zmianą i raportowanie wyników.
Koordynatora, supervisor, team lider albo po prostu kierownik zespołu to stanowisko funkcjonującej w każdej firmie liczącej co najmniej kilka osób. Jest to także jedno z najbardziej istotnych stanowisk, niezależnie od branży. Koordynator / supervisor jest odpowiedzialny za pracę zespołu. Do głównych obowiązków koordynatora należy zatem planowanie, organizacja pracy personelu, rozliczanie z wyników, motywowanie do pracy, a także dbanie o obieg informacji między zespołem a zarządem czy między zespołem a klientem. Opieka i egzekwowanie wykonywania poleceń wymaga od osoby na stanowisku koordynatora posiadanie cech lidera. Dobry team leader jest w stanie stworzyć zgrany zespół wykwalifikowanych specjalistów, w którym każda osoba zna swoje obowiązki i rzetelnie je wypełnia.
Koordynatorzy mogą pracować w różnych sektorach gospdoarczych, takich jak produkcja, usługi czy handel. Pracodawcy od kandydatów na stanowisko koordynatora wymagają doświadczenia w danej branży. Często konieczne jest też odpowiednie wykształcenie i znajomość narzędzi do efektywnego zarządzania zespołem.
Koordynatorzy przyjmowani są na umowy o pracę, b2b, umowy managerskie. Miejsce pracy może być zarówno stancjonarne, jak i zdalne, coraz częściej pojawiają się na rynku oferty pracy w systemie hybrydowym. Zwykle czas pracy obejmuje pełen etat (40 godzin tygodniowo). Prócz podstawowego wynagrodzenia osoby na stanowiskach kierowniczych mogą liczyć na dodatki (np. dodatek funkcyjny), a także benefity jak świadczenia zdrowotne, socjalne, służbowy telefon, komputer czy samochód.
Praca Koordynatora / supervisora – zakres obowiązków
Czym się zajmuje koordynator zespołu? Jak sama nazwa wskazuje, pracownik zajmuje się koordynacją działań pracowników oraz monitorowaniem postępów prac i raportowaniem efektów do kierownictwa np. managera działu, project managera itp. Supervisor wykorzystuje najczęściej cyfrowe narzędzia do pracy (do zarządzania planem prac, grafikiem, tworzenia raportów itp.). W zakresie obowiązków supervisora leży też m.in.:
dbanie o obieg dokumentacji i przepływ informacji między zespołem a kierownictwem i innymi podmiotami,
szkolenie pracowników,
prowadzenie rekrutacji,
motywowanie do pracy,
rozwiązywanie problemów wewnątrz zespołu,
reagowanie na trudności i dostosowywanie planu pracy do zmieniających się okoliczności.
Jak zostać koordynatorem / supervisorem?
Pracodawcy rekrutują koordynatorów często spośród własnego personelu o wieloletnim stażu pracy. To dobre rozwiązanie, gdyż pozwala na wytyczenie jasnej ścieżki kariery w strukturach firmy. Niemniej, oprócz rekrutacji wewnętrznych, na rynku pracy można spotkać także oferty pracy dla koordynatorów i supervisorów. Na ogłoszenia dla personelu wyższego szczebla możesz zaaplikować w naszym serwisie.
Czego oczekują pracodawcy? Przede wszystkim doskonałej znajomości danej branży. W tym wypadku wiedza musi być poparta co najmniej kilkuletnim doświadczeniem. Osoba zatrudniona na stanowisku koordynatora musi mieć też zwykle wykształcenie kierunkowe, które stanowi dowód na doskonałą znajomość danej dziedziny zawodowej i posiadanie wiedzy fachowej. Mile widziane są także certyfikaty potwierdzające ukończenie szkoleń z zarządzania. Do innych często powtarzających się wymagań należą: dyspozycyjność, znajomość języka angielskiego, biegła obsługa komputera, umiejętność korzystania z narzędzi biurowych i specjalistycznego oprogramowania.
By móc skutecznie koordynować zespołem i kierować pracami, niezbędne są przede wszystkim doskonale rozwinięte zdolności organizacyjne oraz cechy przywódcze. Liczą się także:
komunikatywność,
zdolność rozwiązywania problemów pod presją czasu i zarządzania kryzysowego,
umiejętność przewidywania i planowania,
wielozadaniowość niezbędna do koordynowania pracami całego zespołu,
dokładność, dociekliwość,
odporność na stres,
umiejętność radzenia sobie z dużą odpowiedzialnością,
asertywność.
Ile zarabia koordynator / supervisor?
W zawodzie koordynatora można liczyć zwykle na atrakcyjne wynagrodzenie, dostosowane do poziomu odpowiedzialności i zakresu obowiązków. Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń (styczeń 2024, Sedlak&Sedlak) zarobki supervisora (team leadera) wynoszą najczęściej od 5600 zł do 9949 zł brutto miesięcznie (stawka rynkowa). Koordynator pracy może liczyć także na benefity np. karnety sportowe, prywatną opiekę medyczną i możliwość pracy w trybie home office. Na wykształcenie, jakie przedsiębiorstwo zaproponuje kandydatowi do pracy na tym stanowisku, wpływ będzie miało wykształcenie, staż pracy danej osoby, ale i wielkość firmy oraz jej lokalizacja.
Najnowsze oferty pracy dla koordynatora / supervisora
Na portalu Praca.pl regularnie publikujemy aktualne oferty pracy dla koordynatorów i supervisorów, w tym np. koordynatorów ds. projektów IT, koordynatorów pracowników tymczasowych, koordynatorów testów aplikacji, kierowników salonu meblowego czy regionalnych kierowników serwisu. Jeśli szukasz właśnie takiej pracy, w opcji: Poziom stanowiska wybierz: kierownik/koordynator i filtruj oferty. Od osób zatrudnionych na takie stanowiska zwykle oczekuje się ściśle określonych kompetencji związanych z daną branżą. Zapoznaj się dokładnie z opisem stanowiska w wybranej ofercie. Pamiętaj, by skorzystać z Kreatora CV do przygotowania profesjonalnego życiorysu zawodowego.
Praca supervisor / koordynator – najczęściej zadawane pytania:
Jakie są główne zadania koordynatora / supervisora w firmie?
Supervisor odpowiada za nadzór, wyznaczanie zadań i koordynowanie prac zespołu pracowników. Osoba zatrudniona na tym stanowisku dba o realizację projektów zgodnie z ustalonymi terminami i wymaganiami kierownictwa / klienta. Czasami koordynator pracuje także nad strategiami podnoszącymi efektywność zespołu, wdraża nowe rozwiązania technologiczne czy produkcyjne. Kolejnym ważnym obowiązkiem jest czuwanie nad właściwą komunikacją wewnętrzną, szkolenie nowych pracowników, dbanie o przestrzeganie prawa pracy, szczególnie w zakresie bhp i czasu pracy. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna także za raportowanie efektów pracy zespołu np. kierownikowi ds. projektu czy kierownikowi sekcji finansowej.
Jakie kwalifikacje i umiejętności są potrzebne do pracy na stanowisku koordynatora / supervisora?
Żeby móc efektywnie wypełniać rolę koordynatora lub supervisora, niezbędna jest wiedza i doświadczenie w danej dziedzinie. Dlatego od koordynatorów zazwyczaj wymaga się minimum kilkuletniego doświadczenia w branży, a także wykształcenia kierunkowego. Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w zarządzaniu zespołem i kursy z zarządzania. Jak na każdym stanowisku kierowniczym, także tu ważne są umiejętności miękkie, takie jak dobra organizacja pracy, rozwinięte zdolności komunikacyjne, umiejętność pracy pod presją oraz zdolność szybkiego rozwiązywania problemów. Pamiętaj też, że pracodawcy często oczekują także znajomości języków obcych, przede wszystkim jęz. angielskiego.