Firma Silva Sp. z o.o. zajmuje się transportem, zakupem, dystrybucją i przerobem surowców drzewnych dla potrzeb zakładów płyt drewnopochodnych. Ideą naszej pracy jest kompleksowa obsługa obszarów związanych z recyklingiem odpadów drewnianych w procesach produkcyjnych i magazynowych. Rozwijając się umiejętnie łączymy ekologię oraz wymagania stawiane przez prawo i ekonomię. Naszym celem jest dalszy rozwój poprzez oferowanie usług najwyższej jakości. W tym celu poszukujemy zespołu wysoko wykwalifikowanych studentów i specjalistów z pasją do tego, co robią i ambicje do dalszego rozwoju zawodowego.
Praktykant w Dziale HR - Płatny staż
Miejsce pracy: Mielec
Oferujemy:
- Płatny staż
- Pełną wyzwań pracę o dużym zakresie samodzielności i odpowiedzialności
- Zdobycie praktycznej wiedzy z obszaru kadr i płac
- Możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego w międzynarodowej firmie, będącej liderem w swojej branży
Główne obowiązki:
- Wsparcie zespołu HR w realizacji zadań kadrowo-płacowych
- Wykonywanie zadań administracyjnych
- Wsparcie procesów rekrutacyjnych
- Aktualizacja bazy szkoleniowej
- Archiwizacja dokumentacji
Oczekiwania:
- Mile widziany student kierunków społecznych / ekonomicznych
- Systematyczność i skrupulatność w wykonywaniu obowiązków
- Zaangażowanie i umiejętność organizacji pracy własnej
- Dobra znajomość pakietu MS Office
Aplikuj przez formularz Praca.pl.
Poznaj
Silva Sp. z o.o.
Firma Silva Sp. z o.o. zajmuje się transportem, zakupem, dystrybucją i przerobem surowca drzewnego dla potrzeb zakładów płyt drewnopochodnych. Ideą naszej pracy jest kompleksowa obsługa obszarów związanych z bezpośrednim wytwarzaniem odpadów w procesach produkcyjnych i magazynowych. Rozwijając się umiejętnie łączymy ekologię oraz wymagania stawiane przez prawo i ekonomię. Naszym celem jest dalszy rozwój poprzez oferowanie usług najwyższej jakości. W tym celu poszukujemy zespołu wysoko wykwalifikowanych menedżerów i specjalistów. Nasi kandydaci powinni mieć pasję do tego, co robią i silną ambicję do osiągnięcia najwyższego poziomu wydajności pracy.
