Lista stanowisk - Kierownik ds. Informacji Medycznej

Polecane oferty - Farmaceutyka / Biotechnologia

  • Product manager (dotyczy produktów medycznych)

    Pofam Poznań sp. z o.o.   Poznań    praca stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Nasze wymagania: wykształcenie wyższe; dobra organizacja pracy i wysoka kultura osobista; umiejętność nawiązywania kontaktów i pracy w zespole; kreatywność i konsekwencja w działaniu; wykształcenie medyczne lub pokrewne oraz znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem;
  • Starszy specjalista / Starsza specjalistka ds. dokumentacji opakowaniowej

    POLPHARMA S.A.   Starogard Gdański    praca zdalna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    GŁÓWNE OBOWIĄZKI: Przygotowania specyfikacji materiałów opakowaniowych (rejestracyjnych oraz ogólnych) Zarządzanie danymi do etykiet logistycznych w systemach Oracle i Nice Label; Ujednolicanie i standaryzowanie szablonów etykiet logistycznych; Opracowywanie rysunków technicznych dla...

Kierownik ds. Informacji Medycznej

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kierownik do spraw informacji medycznej jest osobą odpowiedzialną za monitorowanie rynku branżowego ze szczególnym uwzględnieniem pojawiających się nowych produktów i usług. Osoba obsadzona na tym stanowisku gromadzi, analizuje i weryfikuje informacje przekazywane w mediach i publikacjach branżowych, by następnie przekazać je wewnętrznej komórce marketingowej. Kierownik do spraw informacji medycznej jest więc głównym researcherem w firmach zajmujących się produkcją i dystrybucją produktów medycznych przeznaczonych dla środowiska lekarskiego. W zależności od wielkości firmy i sektora rynku kierownik dysponuje zespołem podległych sobie pracowników, koordynuje jego prace i wyznacza kolejne cele, będąc jednocześnie ostatecznym przekaźnikiem pomiędzy pozostałymi pionami organizacyjnymi przedsiębiorstwa.


WYMAGANIA

Osoba aplikująca na stanowisko kierownika do spraw informacji medycznej powinna legitymować się wyższym wykształceniem medycznym, lub ekonomicznym, w każdym jednak przypadku posiadać szeroką wiedzę z zakresu obydwu dziedzin. Do kompetencji kierownika ds. informacji medycznej będzie także należeć zarządzanie podległymi sobie pracownikami, dlatego też wymaga się od niego umiejętności zarządzania kapitałem ludzkim, oraz predyspozycji interpersonalnych. W większości ogłoszeń podkreśla się także konieczność dokładnej znajomości przepisów prawnych związanych z branżą medyczną, zwłaszcza zaś prawa farmaceutycznego, jeśli dana firma lub przedsiębiorstwo obraca się w tym właśnie sektorze rynku.


WARUNKI PRACY

Przestrzenią roboczą kierownika do spraw informacji medycznej jest biuro firmy, w której pracuje; większość zadań wykonuje przy pomocy komputera, analizując i archiwizując pozyskane informacje. Kierownik przemieszcza się także w terenie, kontaktując się osobiście z przedstawicielami firm należących do branży, oraz odwiedzając na przykład targi medyczne w poszukiwaniu nowości rynkowych.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko obsadzane jest przede wszystkim w firmach zajmujących się produkcją i dystrybucją leków, sprzętu medycznego i temu podobnych.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku są uzależnione od wielkości i charakterystyki działalności firmy, a także miasta w którym działa. Zazwyczaj stawki miesięczne zaczynają się od 3500 złotych brutto.

Praca Kierownik ds. Informacji Medycznej
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Wystąpienia publiczne a trema – Ola Gościniak opowiada o swoich sposobach na lęk na scenie

Wystąpienia publiczne a trema – Ola Gościniak opowiada o swoich sposobach na lęk na scenie

– Znam tremę bardzo dobrze, często towarzyszy mi podczas różnych prelekcji, paneli dyskusyjnych czy nawet w czasie live w social mediach – przyznaje Ola Gościniak, przedsiębiorczyni z ogromnym doświadczeniem na scenie, organizatorka konferencji online i offline. W najnowszym artykule tłumaczy, jak się przygotowywać do wystąpień oraz jak się szybko uspokoić tuż przed wyjściem na scenę.

Znajdź Pracę z Praca.pl – nowa wtyczka WordPress wzbogaci Twoją stronę www

Znajdź Pracę z Praca.pl – nowa wtyczka WordPress wzbogaci Twoją stronę www

Jeśli prowadzisz blog lub jesteś wydawcą portalu, wtyczka na stronie buduje pozytywny wizerunek Twojej marki. Pomyśl, że dzięki Tobie ktoś może znaleźć pracę, a jakaś firma pracownika. Może zapamiętać, że udało się to właśnie dzięki Tobie! To świetny zabieg PR-owy – komentuje ekspertka WordPress Ola Gościniak. Z dumą przedstawiamy nowy widget Praca.pl do wykorzystania na Twojej stronie www!

Praca po studiach – studia, które dają szansę na pracę

Praca po studiach – studia, które dają szansę na pracę

Tysiące maturzystów staje właśnie przed jedną z najważniejszych decyzji w życiu – wyborem kierunku studiów. Te powinny dać szansę na dobrze płatną pracę, gwarantować stabilną przyszłość, a przy tym być zgodne z zainteresowaniami oraz talentami kandydata. Jak osiągnąć takie optimum? Decyzję ułatwi Wam lista najpopularniejszych kierunków studiów oraz tych, po których zarabia się najwięcej.

Nowoczesne metody rekrutacji – e-rekrutacja

Nowoczesne metody rekrutacji – e-rekrutacja

W zmieniającym się świecie e-rekrutacja nie oznacza już tylko scrollowania ogłoszeń i wysyłania e-maili. W procesach naboru coraz częściej wykorzystuje się bio-dane oraz narzędzia oparte na sztucznej inteligencji, np. Direct Match pozwalający na szybkie dopasowanie najlepszych kandydatów do stanowiska. Zobacz krótki przewodnik po nowoczesnych metodach selekcji pracowników.