Praca.pl Poradniki List motywacyjny
List motywacyjny opiekun medyczny – jak napisać?

List motywacyjny opiekun medyczny – jak napisać?

 
List motywacyjny opiekun medyczny – jak napisać?

Przygotowanie dokumentów aplikacyjnych jest bardzo ważnym zadaniem, niezależnie od tego, jakiego zajęcia poszukujemy. Praca jako opiekun medyczny wymaga nie tylko wiedzy zawodowej, ale też empatii, odpowiedzialności, wysokich umiejętności komunikacyjnych. Posiadanie takich cech powinno się więc pokazać już na etapie rekrutacji. Jak rozpocząć i jak zakończyć list motywacyjny? W jaki sposób napisać ten dokument?

 

Opiekun medyczny – jak wygląda list motywacyjny?

 

List ma określoną strukturę – jest bowiem dokumentem o formalnym charakterze. Nie trzeba się jednak obawiać komplikacji. Tak naprawdę ma on pokazać, że jesteśmy silnie zmotywowani do pracy w roli opiekuna medycznego i uważamy, że się w niej sprawdzimy.

 

O ile w życiorysie (niezależnie od tego, który z rodzajów CV wybierzemy) podajemy suche fakty na temat naszego wykształcenia, doświadczenia zawodowego, umiejętności, o tyle w liście mamy miejsce na rozwinięcie wątków, które są najbardziej interesujące z punktu widzenia pracodawcy.

 

Struktura listu powinna wyglądać następująco:

 


dane kandydata                                                                        miejscowość i data sporządzenia dokumentu

adresat listu

 

 

tytuł – List motywacyjny

 

 

Treść listu, zawierająca odpowiedzi na pytania: Kim jestem zawodowo? Dlaczego warto mnie zatrudnić? Jakiego pracownika zyska pracodawca, który zdecyduje się mnie przyjąć?

 

 

 

Zwrot grzecznościowy (Z poważaniem/ Z wyrazami szacunku)

oraz imię i nazwisko kandydata

 

 

 

klauzula RODO (identyczna jak klauzula CV)

 

Opiekun medyczny – jak zacząć list motywacyjny?

 

List motywacyjny do pracy można rozpocząć, wspominając, na jakie stanowisko aplikujemy i ewentualnie gdzie znaleźliśmy ogłoszenie. Możemy też od razu wprowadzić przedstawienie naszej osoby. Zacznijmy od podstawowych kwestii – napiszmy pokrótce, jak długie mamy doświadczenie, gdzie zdobyliśmy wykształcenie. W liście warto podkreślić swoje największe atuty, np. indywidualne podejście do pacjenta, zaangażowanie w pracę, wytrwałość, odpowiedzialność za powierzone zadania, otwartość i umiejętność nawiązywania kontaktów. Jeśli mamy na naszym koncie jakieś zawodowe sukcesy, braliśmy udział w konferencjach czy dodatkowych szkoleniach, mamy rekomendacje od pacjentów lub poprzednich pracodawców, to warto się takimi osiągnięciami w liście pochwalić.

 

Opiekun medyczny – jak zakończyć list motywacyjny?

 

List kończymy zazwyczaj wyrażeniem nadziei na udział w kolejnym etapie rekrutacji, czyli rozmowie rekrutacyjnej. W tym miejscu możemy także napisać, od kiedy jesteśmy dyspozycyjni, jaki rodzaj kontaktu preferujemy. Jak w opisanym wyżej szablonie, list zakończmy poprzedzonym zwrotem grzecznościowym podpisem. Jeśli wysyłamy dokument online, nie musimy go drukować, podpisywać ręcznie i skanować. Podpis jest natomiast wymagany, gdy planujemy dostarczyć dokumenty aplikacyjne osobiście lub tradycyjną pocztą.

 

Nie zapominajmy też o klauzuli RODO. Może ona mieć następującą treść: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

 

Więcej artykułów "List motywacyjny"

Polecane oferty

  • Pracownik fizyczny

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 15 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    1 dni
    Opis stanowiska: Prace naprawcze, konserwacyjne, monterskie; Wykonywanie remontów; Prace porządkowe;
  • Elektryk

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   14 300 - 16 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    1 dni
    Zadania na tym stanowisku to: Wykonanie napraw mechanicznych, elektrycznych, a także konserwujących i serwisowych na urządzeniach, maszynach i innych obiektach produkcyjnych; Rozwiązywanie problemów oraz skuteczna reakcja na awarie; Zakładanie instalacji elektrycznych oraz ich odpowiednie...
  • Tokarz / Frezer

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 700 - 16 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    1 dni
    Poszukujemy Operatora Maszyn CNC z umiejętnościami: pracy na tokarce / frezarce; pracy zgodnie z rysunkami technicznymi;
  • Technik ds. uruchamiania i testów systemów

    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   13 100 - 16 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    1 dni
    Zadania: Uruchamianie, oraz testy funkcjonalne i akceptacyjne złożonych urządzeń, systemów próżniowych sterowanych mikroprocesorem, hodowli kryształów, metrologii lub plazmy; Kompletowanie dokumentów testowych i odbiorowych
  • Cieśla / Dekarz

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   13 100 - 16 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    1 dni
    Zadania: Wykonywanie prac stolarskich i dekarskich; Utrzymanie wysokiej jakości wykonywanych prac; Przestrzeganie przepisów BHP;
  • Majster / Złota rączka

    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 15 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    5 dni
    Zadania: Wykonywanie zleconych prac naprawczych, konserwacyjnych, monterskich Świadczenie usług remontowych; Prace porządkowe;

Najnowsze artykuły

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Jakie wybrać rośliny do biura?

Jakie wybrać rośliny do biura?

Nie w każdym wnętrzu sprawdzi się ponadczasowa paprotka, nie wszędzie pasuje klasyczny fikus. W przyjaznym dla psów wnętrzu warto rozważyć palmę Areka, w biurze bez okien monsterę, a w open space choćby pachirę. Wiosna to dobry czas na znalezienie dla swojego biura nowej aranżacji roślinnej. Podpowiadamy, na co zwrócić uwagę przy zakupie roślin i jak stworzyć w swojej firmie zielone biuro.

Ubytek słuchu – które grupy zawodowe są najbardziej narażone?

Ubytek słuchu – które grupy zawodowe są najbardziej narażone?

25 kwietnia wypada Międzynarodowy Dzień Świadomości Zagrożenia Hałasem, święto zainicjowane przez Ligę Niedosłyszących po to, by zwrócić uwagę na towarzyszący nam w życiu codziennym hałas i jego wpływ na zdrowie. Na pogorszenie się słuchu szczególnie narażeni są ci, którzy doświadczają hałasu w pracy. Wyjaśniamy, jakie są dopuszczalne normy hałasu oraz jak się przed nim skutecznie chronić.