Mimo wzrastającej liczby ofert pracy wysokość bezrobocia utrzymuje się na podobnym poziomie - w marcu wyniosło ono 14,3 proc.
Najnowsze artykuły - Dla pracodawców
Rynek pracy wciąż się zmienia, podobnie jak potrzeby kandydatów do pracy i pracowników. Warto być na bieżąco z trendami HR, poznawać opinie ekspertów, m.in. na temat dobrego zarządzania zespołem czy metod skutecznej motywacji. Pracownicy to ogromny kapitał przedsiębiorstwa!
Zwiększyła się liczba publikowanych ofert pracy
Czy za krótkie dni wolne od pracy dają prawo do wynagrodzenia za nadgodziny?
Sąd Najwyższy wydał dwa wyroki dotyczące tematu, który dotychczas nie był przedmiotem żadnych rozstrzygnięć tegoż sądu, czyli długości dni wolnych od pracy po przystąpieniu do UE.
Weksel jako zabezpieczenie roszczeń pracodawców
Resort pracy uważa, że nie można stosować weksli dla zabezpieczenia roszczeń pracodawców
PO przygotowała kolejny projekt zmian dotyczących czasu pracy
Projekt ma w założeniu obniżenie kosztów pracy za nadgodziny, gdyż zamiast dodatków 100% i 50% z tego tytułu proponuje się dodatki 80% i 30% wynagrodzenia.
Według przedsiębiorców oddalamy się od recesji
Zwiększenia zatrudnienia można się spodziewać w prawie jednej piątej badanych firm (19 proc.), zaś ok. 15 proc. pracodawców musi jeszcze kontynuować uelastycznianie zatrudnienia, głównie – niestety – przez redukcje etatów.
Gwarancje bankowe BGK wesprą działalność firm
Gwarancja BGK to szansa dla mikrofirm lub też firm, które mają krótką historię kredytową. Do tej pory tego typu organizacje miały problemy z pozyskaniem potrzebnych pieniędzy.
Czy jaskółki z IT zwiastują wiosnę?
Niektórzy ekonomiści jako symptomy zmian na lepsze w gospodarce wskazują nieznaczny wzrost zainteresowania ofertami firm szkoleniowych (wiadomo, że w warunkach kryzysu zwykle jako pierwsze cięto budżety na szkolenia) oraz większe zapotrzebowanie na usługi informatyczne. Czy te pierwsze jaskółki rzeczywiście czynią gospodarczą wiosnę?
Spór o liczbę dni opieki nad dziećmi trwa
Przypomnijmy, że aktualnie rodzic wychowujący przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat może korzystać z 2 dni wolnych od pracy w roku kalendarzowym, za które zachowuje prawo do wynagrodzenia (art. 188 k.p.). Bez znaczenia jest przy tym liczba dzieci w rodzinie oraz to, czy pracownik wychowuje dziecko samotnie, czy razem z małżonkiem.
Polecane oferty
-
Asystent / Asystentka Biura
LUX MED Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaasystent umowa zlecenie / o pracę pełny etat -
Kierownik / Kierowniczka Wydziału DevOps
Orange Polska S.A. Warszawa praca hybrydowakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Młodszy Specjalista ds. HR
Foundever Warszawa, Mokotów praca stacjonarnamłodszy specjalista (junior) umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Asystent ds. Projektów Strategicznych
LUX MED Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaasystent umowa zlecenie część etatu -
Ślusarz
pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Technik utrzymania ruchu (m/k)
Trenkwalder Strzegom praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Magazynier (m/k)
Trenkwalder Legnica praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Operator pras wykrawających - wykrawarek/giętarek (m/k)
Trenkwalder Niemcy, Mauerpracownik fizyczny umowa o pracę tymczasową pełny etat rekrutacja online -
Technik Obiektu (K/M)
Apleona Polska sp. z o.o. Jawor praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
Pracownik Techniczny
DHL Supply Chain (Poland) Sp. z o.o. Gorzów Wielkopolski praca stacjonarnamłodszy specjalista (junior) / pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Znajdź Pracę z Praca.pl – nowa wtyczka WordPress wzbogaci Twoją stronę www
Jeśli prowadzisz blog lub jesteś wydawcą portalu, wtyczka na stronie buduje pozytywny wizerunek Twojej marki. Pomyśl, że dzięki Tobie ktoś może znaleźć pracę, a jakaś firma pracownika. Może zapamiętać, że udało się to właśnie dzięki Tobie! To świetny zabieg PR-owy – komentuje ekspertka WordPress Ola Gościniak. Z dumą przedstawiamy nowy widget Praca.pl do wykorzystania na Twojej stronie www!
Różowe kołnierzyki pod lupą. Czy to najniżej płatne zawody na rynku pracy?
– Choć stanowiska „różowych kołnierzyków” przy rosnącej automatyzacji, robotyzacji i AI dają nam największą pewność zatrudnienia, to skutki lockdownów, recesji i inflacji powodują, że jednocześnie „różowe kołnierzyki” czują się niepewnie na rynku pracy – zauważa socjolożka Anna D. Nowicka. Wyjaśniamy, które stanowiska zaliczamy do tzw. pink collars i jakie są perspektywy dla tych zawodów.
Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?
Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?
CIMA, CFA, ACCA, CIA – czy to się opłaca?
Zdobycie prestiżowego, międzynarodowego certyfikatu potwierdzającego kompetencje w finansach i rachunkowości okupione jest nie tylko kilkuletnią nauką, ale i wysokimi kosztami. Czy pieniądze zainwestowane w uzyskanie CIMA, ACCA i innych certyfikatów szybko się zwrócą? Wyjaśniamy, jakie dyplomy posiadają dyrektorzy i kontrolerzy finansowi oraz ile zarabia się z certyfikatem międzynarodowym.
Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?
Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.
Jak napisać pierwsze CV? Jakie formalności towarzyszą pierwszej pracy? Na co zwrócić uwagę?
CV zwykle odgrywa najważniejszą rolę na pierwszym etapie rekrutacji. Warto przygotować je solidnie, by zyskać szansę na dobrą pracę. Jak to zrobić, kiedy nie mamy jeszcze żadnego doświadczenia? Wiele osób na progu życia zawodowego ma wątpliwości związane z prawidłowym kształtem tego dokumentu, dlatego przygotowaliśmy dla Was krótki przewodnik po pierwszym CV bez doświadczenia.