Praca.pl Poradniki Поради для громадян України
Виїзд українців з Польщі – коли і як повідомити ZUS про виїзд з Польщі?

Виїзд українців з Польщі – коли і як повідомити ZUS про виїзд з Польщі?

 
Виїзд українців з Польщі – коли і як повідомити ZUS про виїзд з Польщі?

За даними Прикордонної служби (станом на 16 травня цього року), з 24 лютого 2022 року до Польщі прибуло приблизно 3,36 мільйона громадян України, більшість з яких – біженці, які рятувалися від війни. Багато людей також перетинають кордон у зворотному напрямку. Прикордонник повідомляє, що лише 14 травня з нашої країни в Україну повернулось 32,4 тис. осіб., а з початку конфлікту – близько 1,3 млн. Коли українець повинен повідомити про виїзд із Польщі до УСО?


Українці - як повідомити про виліт з Польщі в ZUS?


Пакетами допомоги користуються десятки тисяч українців у Польщі – вони отримують понад 500злотих або гроші з сімейного капіталу. Бенефіціари цих програм зобов’язані повідомити ZUS про виїзд з Польщі на термін 1 місяць, як в Україні, так і, наприклад, до країн Західної Європи. Після закінчення цього терміну український громадянин втрачає право на легальне перебування в Польщі, гарантоване спеціальним актом, а отже, і на отримання пільг.
Повідомити про виїзд з Польщі можна в електронному вигляді через PUE ZUS (Платформа електронних послуг установи соціального страхування). Для цього заповніть форму POG і підтвердьте її автентичністю за допомогою довіреного профілю або кваліфікованого електронного підпису.


Читайте також: PESEL для українця

 

Форму POG можна знайти дуже просто. Досить увійти в PUE ZUS, перейти до відповідної категорії (наприклад, Бенефіціар), вибрати Документи та повідомлення, Робочі документи з бічного меню та натиснути на Створити новий. Виберіть форму POG із доступного списку документів.

 

Частина даних для форми буде заповнена автоматично, на основі інформації з рахунку ПУЕ. Оскільки POG є загальним листом, будь ласка, вкажіть його тип (наприклад, Повідомлення), дайте назву (наприклад, Повідомлення про виїзд з Польщі) та опишіть обставини.


Після заповнення форми натисніть Перевірити. Якщо заявка була правильно заповнена, її можна зберегти, а потім аутентифікувати вибраним способом (наприклад, за допомогою довіреного профілю).


Громадяни України – який ризик не повідомити в ZUS про свій виїзд з Польщі?

 

ZUS має можливість перевірити, чи виїхав одержувач сімейної допомоги (іноземець чи поляк). Якщо людина бере гроші, незважаючи на те, що виїжджає, її попросять повернути пільги з відсотками.


У разі сумнівів ZUS може зателефонувати бенефіціару, щоб він з’явився в офіс і надав пояснення. Якщо така особа не з’являється та не надає поважних обґрунтувань, Завод має право утримати виплати.


Версія польською мовою: Wyjazd z Polski Ukraińców – kiedy i jak zgłosić opuszczenie Polski do ZUS?

Więcej artykułów "Поради для громадян України"

Polecane oferty

  • Kierowca w ruchu międzynarodowym

    MWB TRANS WIECZOREK MARIUSZ   Mińsk Mazowiecki    praca mobilna
    pracownik fizyczny   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: praca na terenie UE; główne trasy: Polska - Hiszpania i Polska - Włochy; praca przez cały rok (bez sezonowości)
  • Monter - Mechanik Maszyn i Urządzeń Przemysłowych

    W&K Industriemontage Sp. z o.o.   Niemcy    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    montaż mechaniczny urządzeń przemysłowych na podstawie rysunku technicznego, montaż elementów pneumatyki, sterowania, czujników, itp., uruchamianie gotowych maszyn i urządzeń, serwis mechaniczny oraz testowanie maszyn i urządzeń, tworzenie dokumentacji i raportowanie bieżących prac.
  • Elektryk Przemysłowy – Elektromonter

    W&K Industriemontage Sp. z o.o.   Niemcy    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Montaż przemysłowych instalacji elektrycznych na nowo budowanych liniach produkcyjnych zgodnie z obowiązującymi normami, w tym.: montaż tras kablowych i okablowania, montaż napędów i szaf sterowniczych, montaż maszyn, urządzeń, rozdzielnic, silników, uruchamianie nowych maszyn i...
  • Ślusarz

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Opis stanowiska: prace montażowe i wykańczające wyposażenie kontenerów na ciągniki siodłowe; Wymagania: umiejętność pracy w zespole; zaangażowanie, sumienność, dyspozycyjność; umiejętność posługiwania się elektronarzędziami. Nie wymagamy doświadczenia, zapewniamy szkolenie.
  • Офіс-менеджер / Office Manager

    Nikola Service   Warszawa, Janki    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę   4 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Робота з фіскальною касою, виписування чеків і фактур; Робота з фінансовими, статистичними, аналітичними звітами; Ведення комунікації з клієнтом; Ведення...
  • Lakiernik – Pomocnik lakiernika

    TNS Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    OPIS STANOWISKA: malowanie natryskowe pistoletem; poprawki malarskie – kontenery na ciągniki siodłowe; prace przygotowawcze przed malowaniem – czyszczenie, szpachlowanie, oklejanie; wykonywanie napraw powłok lakierniczych. WYMAGANIA: doświadczenie zawodowe – mile widziane; znajomość lub...

Najnowsze artykuły

CIMA, CFA, ACCA, CIA – czy to się opłaca?

CIMA, CFA, ACCA, CIA – czy to się opłaca?

Zdobycie prestiżowego, międzynarodowego certyfikatu potwierdzającego kompetencje w finansach i rachunkowości okupione jest nie tylko kilkuletnią nauką, ale i wysokimi kosztami. Czy pieniądze zainwestowane w uzyskanie CIMA, ACCA i innych certyfikatów szybko się zwrócą? Wyjaśniamy, jakie dyplomy posiadają dyrektorzy i kontrolerzy finansowi oraz ile zarabia się z certyfikatem międzynarodowym.

Różowe kołnierzyki pod lupą. Czy to najniżej płatne zawody na rynku pracy?

Różowe kołnierzyki pod lupą. Czy to najniżej płatne zawody na rynku pracy?

– Choć stanowiska „różowych kołnierzyków” przy rosnącej automatyzacji, robotyzacji i AI dają nam największą pewność zatrudnienia, to skutki lockdownów, recesji i inflacji powodują, że jednocześnie „różowe kołnierzyki” czują się niepewnie na rynku pracy – zauważa socjolożka Anna D. Nowicka. Wyjaśniamy, które stanowiska zaliczamy do tzw. pink collars i jakie są perspektywy dla tych zawodów.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

W 2024 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ESG, które objęły duże firmy spełniające określone warunki. Od 2025 r. grono podmiotów zobowiązanych do tworzenia raportów ESG ma się powiększyć o kolejną grupę. Tymczasem badania pokazują, że 2/3 Polaków nie wie, co oznacza skrót ESG, nie mówiąc o wdrażaniu jego zasad do biznesu. Wyjaśniamy, na czym polega raportowanie ESG oraz kogo dotyczy.

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.