Dla mojego klienta, międzynarodowej firmy działającej w branży automotive - lidera na rynku - prowadzę obecnie projekt rekrutacyjny na stanowisko:
Pracownik na danym stanowisku będzie odpowiedzialny za bezpośredni nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP i Środowiska oraz tworzenie i kontrolowanie zasad i warunków bezpiecznej i higienicznej pracy, odpowiedzialny za przestrzeganie zasad dotyczących ochrony środowiska, tworzenie dokumentacji dotyczącej ochrony środowiska, przygotowanie zakładu do audytów.
- Sporządzanie i przedstawienie pracodawcy okresowych analiz stanu bhp zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy
- Udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy oraz ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji, a także nowych inwestycji
- Współpraca z Państwową Inspekcją Pracy i Państwową Inspekcją Sanitarną w zakresie poprawy stanu bhp
- Organizowanie pomiarów i badań czynników szkodliwych dla zdrowia, występujących na stanowiskach pracy, po uzyskaniu zgody Pracodawcy
- Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzeganie przepisów i zasad bhp
- Przeprowadzanie szkoleń wstępnych pracowników
- Współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników
- Uczestniczenie w pracach powołanej przez pracodawcę Komisji bhp
- Kontrola wyposażenia stanowisk pracy w aktualne i czytelne instrukcje bhp, wnioskowanie o ich ewentualne uzupełnienie, opiniowanie instrukcji
- Przeprowadzanie postępowania powypadkowego, realizowanie postanowień wynikających z przepisów w sprawie trybu ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy
- Doradzanie pracodawcy w spełnianiu przez niego obowiązków w zakresie bhp; rozwijanie i popularyzacja tematów związanych z bhp
- Odbiory maszyn
- Nadzór nad budżetem kosztowym i inwestycyjnym w zakresie HSE
- Nadzorowanie prac związanych z utrzymywaniem i doskonaleniem systemu zarządzania środowiskiem ISO 14001
- Organizacja przeglądu systemu zarządzania środowiskiem przez kierownictwo
- Realizacja Polityki Środowiskowej i Jakości Firmy, celów i zadań w ich zakresach
- Audyty wewnętrzne – środowiskowe i bhp
- Tworzenie dokumentacji środowiskowej
- Identyfikacja i weryfikacja aspektów środowiskowych
- Plany działań – sporządzanie planów działań po kontrolach zewnętrznych i wewnętrznych oraz nadzór nad organizacją określonych działań
- Nadzór nad dokumentacja dotyczącą substancji – aktualizacja rejestru, sporządzanie aktualnych skróconych kart charakterystyk – realizacja zapisów w procedurze
- Wykształcenie wyższe - preferowany kierunek lub specjalizacja związana z zagadnieniami bhp lub studia podyplomowe w zakresie bhp/ochrony środowiska
- Uprawnienia świadczące o formalnym spełnieniu wymagań kwalifikacyjnych dla specjalisty bhp
- Dobra znajomość wymagań prawnych z zakresu szeroko pojętego BHP i Ochrony Środowiska
- Praktyczna znajomość wymagań ISO/TS oraz ISO 14001, PN 18 000
- Minimum 3 letnie doświadczenie w służbie bhp
- Mile widziane uprawnienia pedagogiczne – możliwość prowadzenia szkoleń
- Język angielski – w stopniu swobodnej komunikacji
- Zorientowanie na CEL, zdolności organizacji i planowania pracy swojej i podległemu zespołowi, umiejętność analitycznego i systemowego rozwiązywania problemów, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność wspierania współpracowników z zakresu ochrony środowiska i bhp
- Atrakcyjne warunki pracy
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Pracę w międzynarodowym środowisku u lidera w branży automotive
- Możliwości rozwoju zawodowego
ENGINEERING and INDUSTRY
recruitment practicew inżynierii i przemyśle
PGB Human Resources jest obecne w czterech obszarach działalności związanej z zasobami ludzkimi:
- rekrutacja pracowników, selekcja i doradztwo personalne (Assessment Center, testy osobowościowe, werbalne analityczne, head-huniting, executive search),
- szkolenia i rozwój (teambulding, Development Center),
- doradztwo HR (audyty, systemy motywacyjne),
- outsorcing (wsparcie sił sprzedaży, interim management).
info@pgbhr.com
www.pgbhr.com
Numer w rejestrze agencji: 6457
- Rekrutacja i selekcja
- Head-hunting
- Executive search
- Testy kompetencyjne
- Assessment Centre
- Administracja biurowa
- Budownictwo i nieruchomości
- Finanse i bankowość
- Inżynieria i Technologia
- IT
- Logistyka, Spedycja, Zakupy
- Marketing
- Medycyna i Farmacja
- Obsługa Klienta, Call Center
- Prawo
- Sprzedaż B2B
Zachęcamy również do przesyłania swojego CV również pod kątem innych projektów rekrutacyjnych na adres
rekrutacja@pgbhr.com