Żeby znaleźć pracę, nie trzeba już polegać na sieci kontaktów. Ta oczywiście nadal może przyspieszyć znalezienie posady, niemniej na otwartym rynku pracy nie jest czynnikiem decydującym o tym, czy kandydatowi uda się zdobyć zatrudnienie. Jak zatem znaleźć pracę bez znajomości? Oto podstawowe strategie, które ułatwią poszukiwanie nowego miejsca pracy.
Lista stanowisk - Gleboznawca
Gleboznawca
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Gleboznawca, zajmuje się analizowaniem i badaniem gleby na określonym terenie, czyli, w nieco bardziej formalnej definicji, wierzchniej warstwy skorupy ziemskiej. Badania prowadzone przez gleboznawcę mają określić przydatność danego terenu do określonych celów – na przykład uprawy rolnej określonego gatunku roślin. Rezultaty specjalistycznej analizy, prowadzonej przez osobę zatrudnioną w tym charakterze obejmują także inne czynniki, jak tak zwana „żyzność”, czy absorbcja zanieczyszczeń, stan wód gruntowych, etc. Gleboznawca ocenia stan gleby na danym terenie samodzielnie, poprzez wykonanie wykopu o głębokości mniej więcej półtora metra i analizowanie przekroju gleby wzrokowo i za pomocą przyrządów pomiarowych. Wszystkie aspekty określające stan gleby definiuje się w skali punktowej, a ostateczny rezultat jest rodzajem ekspertyzy, mogącej zadecydować o charakterze wykorzystania danego obszaru.
WYMAGANIA
Pierwszym i najważniejszym wymogiem, którego wypełnienie stoi na drodze do wykonywania profesji gleboznawcy jest kwestia posiadanego wykształcenia – kierunek gleboznawstwo jest obecny na uniwersytetach przyrodniczych, ewentualnie pod postacią późniejszej specjalizacji. Rozwój zawodowy umożliwia także pozostanie w murach uczelni podczas studiów podyplomowych, lub w charakterze pracownika naukowego, wciąż poszerzającego swoją wiedzę poprzez zdobywanie kolejnych stopni naukowych i wydawanie naukowych publikacji. W określonych przypadkach pracodawca może wymagać od kandydata dodatkowych uprawnień, co w praktyce oznacza przeważnie konieczność ukończenia kursu klasyfikacji gleby, wraz z uzyskaniem stosownego certyfikatu.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy gleboznawcy jest przede wszystkim teren, w którym za pomocą wcześniej wspomnianych wykopów metodą odkrywkową osoba zatrudniona w tym charakterze bada przekrój gleby. Praca naukowa wiąże się z prowadzeniem zajęć dydaktycznych i ciągłym poszerzaniu wiedzy własnej i ogólnie przyjętej poprzez różnorodne badania terenowe i laboratoryjne.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia dla osób zatrudnionych w tym charakterze gwarantują uczelnie wyższe, oraz firmy i instytucje, należące do różnych sektorów rynku, a zatrudniające gleboznawcę celem uzyskania ekspertyzy odnośnie danego obszaru.
ZAROBKI
Zarobki gleboznawcy są trudne do sklasyfikowania, jednak przykładowy pracownik naukowy może liczyć na pensję wyjściową w okolicach 2500 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze artykuły

Praca bez znajomości – jak ją zdobyć?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?
– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Czy to już czas na zmianę pracy? Doradca zawodowy wyjaśnia, jak mądrze wykorzystywać swoje kwalifikacje
– Statystycznie człowiek spędza w pracy 8 godzin dziennie, trudno udawać przez tak długi czas entuzjazm do jej wykonywania. Praca powinna nam sprawiać przyjemność i choć to slogan, to obala faworyzowany mit ciężkiej pracy – tłumaczy doradczyni zawodowa Magdalena Gabruś. Jak zatem rozwijać własny potencjał na obejmowanym stanowisku? Skąd wiedzieć, że już najwyższy czas na zmianę pracy?

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem
– Podczas rozmów o podwyżce wciąż pojawia się argument związany z rosnącymi kosztami życia: „potrzebuję więcej, bo życie jest droższe”. Jednak coraz częściej podnoszone są także kwestie związane z rozwojem: „wykorzystałem nowe umiejętności, poszerzył się mój zakres obowiązków”. To staje się mocnym argumentem w negocjacjach – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek.

Szkolenia miękkie i twarde – które z nich wybrać?
Nigdy nie jest za późno na podnoszenie kwalifikacji! W internecie znaleźć można bardzo wiele szkoleń przeznaczonych niemal dla każdej grupy zawodowej. Jaki kurs wybrać? Czym różnią się od siebie szkolenia miękkie oraz twarde? Czy szkolenia z kompetencji miękkich naprawdę mają sens? Zanim wykupisz pakiesz szkoleniowy, sprawdź, czym kierować się w czasie wyboru kursu.

Podanie o pracę po angielsku – co powinno się w nim znaleźć?
Job application, letter of application, cover letter, a może letter of intent? Na zachodnim rynku pracy funkcjonuje bardzo wiele dokumentów aplikacyjnych, wysyłanych w różnych okolicznościach. Jeśli marzysz o zatrudnieniu w międzynarodowej bądź zagranicznej firmie, na początek przygotuj podanie o pracę po angielsku. Wyjaśniamy krok po kroku, jak je szybko i łatwo napisać.
Najnowsze komunikaty

Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.

Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).

Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?

Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?