Najnowsze CV / Życiorys List motywacyjny Rozmowa kwalifikacyjna Zmiana pracy Utrata pracy Studenci Dla pracodawców Rynek pracy Temat dnia Lista stanowisk

Поради для громадян України Beauty&Fashion Budownictwo Finanse, bankowość HoReCa i turystyka IT i nowe technologie Księgowość, audyt Medycyna, biotechnologia, farmacja Motoryzacja Obsługa Klienta Produkcja Sieci handlowe Sprzedaż TSL Warto wiedzieć BPO/SSC

Praca.pl

Poradniki

Najnowsze artykuły

Najnowsze

KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.

Poznaj pracodawców

Flame Employment Polska Sp. z o.o.

Coral Travel Poland Sp. z o.o.

AZONIK sp. z o.o.

Branża e-commerce – jakich sprzedawców potrzebuje?

„To nie zależy ode mnie”. „Robię, co mogę, ale nic nie poradzę” – takich tłumaczeń nie chce słyszeć żaden szef działu handlowego, zauważa Marcin Kusibab, Dyrektor Zarządzający Praca.pl. Kogo zatem większość szefów działów handlowych chciałaby mieć w swoich zespołach? Na co zwraca się największą uwagę w czasie rekrutacji? Oto co powinien wiedzieć każdy kandydat do pracy w e-commerce.

3 min Sprzedaż

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święta, święta i po świętach, a jak wiemy, powrót do rzeczywistości w pracy bywa naprawdę trudny. Żeby go sobie ułatwić, na początek wykonaj kilka drobnych czynności. Wśród punktów obowiązkowych pierwszego dnia po świętach – przerwa w pracy! Od czego jeszcze warto rozpocząć wykonywanie obowiązków po urlopie?

5 min Rynek pracy

Dlaczego warto wybrać szkołę branżową?

W Polsce brakuje osób z kwalifikacjami zawodowymi i tytułem technika. Jednocześnie aż 21 z 29 zawodów deficytowych na rynku pracy w 2024 roku to te, których można nauczyć się w szkole branżowej i technikum. Dyplom ze szkoły uczącej konkretnego zawodu zwiększa szanse na szybkie zdobycie etatu. Jakie szkoły branżowe są obecnie najbardziej perspektywiczne i czym się kierować w czasie wyboru?

7 min Studenci

Koszty rekrutacji pracowników – jak je obniżyć w Twojej firmie?

Badania pokazują, że koszt nieudanej rekrutacji na stanowisko, na którym pracownik zarabia 5963 zł brutto, wynosi blisko 92 tys. złotych! Skąd bierze się ta kwota? Specjalistka ds. rekrutacji Agnieszka Ciećwierz krok po kroku wyjaśnia, co wpływa na koszt naboru nowego pracownika, a także jakie narzędzia pomogą zoptymalizować proces i obniżyć wydatki rekrutacyjne.

9 min Dla pracodawców

Polecani pracodawcy

CRL Sp. z o.o.

Climatic Sp. z o.o. Sp. k.

Verkehrsgesellschaft Breitenbach mbH & Co. KG

PGD POLSKA Sp z o.o.

KR Group

Przedsiębiorstwo Budowlane ARKOP Sp. z o.o. Spółka Komandytowa

Cosmedica

GE POWER

MT Industrietechnik GmbH & Co. KG Niederlassung Leipzig

Unum Życie TUiR S.A.

HSV Polska Sp. z o.o.

Adecco Personalsdienstleistungen GmbH

SIEGER Personaldienstleistungen GmbH

Polski Związek Tenisa Stołowego

TMG Spedition GmbH

R11 Automation Sp. z o.o.

AAA AUTO

Instytut Psychologii i Przedsiębiorczości Sp. z o.o

Erontrans Sp. z o.o.

INSTALEO BARTOSZ KUBIACZYK

Stone Master - Spółka Akcyjna

Legal House Poland sp z o.o.

Tec-Point GmbH

Max Bau Sp. z o.o.

RSC Auto ID Distribution

Cermag Construction Sp. z o.o.

Humanus Personalservice GmbH

Reynders Etiketten Polska Sp. z o.o.

ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K.

PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO-HANDLOWE CYMES

VPA RECRUITMENT AGENCY sp. z o.o

Eko Elprom Sp. z.o.o.

Cedrob S.A.

AYALA S.A.

Zaps Fashion Group Katarzyna Arendt spółka jawna

Over Group

Estella Sp. z o.o.

Szpital Specjalistyczny w Pile

Zabrze Cable Factory sp. z o.o.

ASMO Solutions Sp. z o.o.

Atum Energy Sp. z o.o.

STM Group Sp. z o.o.

Transbud Nowa Huta S.A.

NTFY Jeżak Rabiej S.K.A.

AllRight.io

DMT Packaging sp. z o.o.

PHUB MARIUSZ WIŚNIEWSKI

Sanapol Personal GmbH

Delikatesy Justynka Janusz Pozański

Grupa Inter Cars

Emsland Frischgeflügel GmbH

MD Work Service Sp. z o.o.

Velvet CARE sp. z o.o.

Invelo Energy Sp. z o.o. Sp. k.

Feel Flex

NETWORKING SP Z OO

Jett Studio Sp. z o.o.

Pomoc psychologiczna jako benefit dla pracownika – dlaczego warto?

23 lutego obchodzimy Światowy Dzień Walki z Depresją. To ważna data – zgodnie z przewidywaniami WHO do 2030 roku depresja stanie się najczęściej występującą chorobą na świecie. Warto zastanowić się, jak środowisko pracy wpływa na kondycję psychiczną pracowników i co mogą zrobić pracodawcy, by pomóc zatrudnionym zmniejszać stres i radzić sobie z trudnościami.

6 min Dla pracodawców

Romans w pracy – czy to dobry pomysł?

Zaczyna się od flirtu, wspólnego spędzania przerw, długich godzin pracy nad tym samym projektem. Romans w pracy to zjawisko powszechniejsze, niż się wydaje. Aż 4 na 10 Polaków przyznaje, że choć raz w życiu miało romans z koleżanką lub kolegą z firmy! – Wchodząc w romans w pracy, podejmujemy ryzyko na wielu frontach – zauważa psychoterapeutka Beata Danielska.

13 min Rynek pracy

Zawody artystyczne – kto się w nich odnajdzie? Perspektywy na rynku pracy

Czy na sztuce można dobrze zarabiać? W jakim zawodzie pracować może absolwent akademii sztuk pięknych albo szkoły muzycznej? Którzy pracodawcy rozglądają się za pisarzami? Wbrew stereotypom na rynku pracy regularnie pojawiają się oferty zleceń bądź zatrudnienia skierowane do artystów, a praca połączona z pasją dawać może nie tylko satysfakcję, ale i atrakcyjne wynagrodzenie.

13 min Rynek pracy

Model Wielkiej Piątki – czym jest? Jak może pomóc lepiej zrozumieć zachowania pracowników?

Jesteś otwarty czy ostrożnie podchodzisz do nowości? Sumienny, a może wolisz drogę na skróty? Ekstrawertyczny, ugodowy czy też zwykle spodziewasz się najgorszego? Rekruterzy często oceniają kandydatów, wykorzystując tzw. Model Wielkiej Piątki. Wyjaśniamy, na czym polega ta metoda i jak się ją stosuje w praktyce.

10 min Dla pracodawców

33 - 40 z 5031 artykułów

Asystentka / Asystent Dyrektora

Climatic Sp. z o.o. Sp. k. Reguły, k. Warszawy praca stacjonarna

młodszy specjalista (junior) / asystent umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

3 godz.

Lubisz się uczyć i rozwijać? Chcesz poznać jeden z działów innowacyjnej firmy? A może chcesz uczestniczyć w tworzeniu projektów specjalistycznych i bliżej poznać tajniki prawa zamówień publicznych? Albo czujesz się dobrze w zadaniach, gdzie jasno wiadomo czego od Ciebie się wymaga?...
Architekt / Asystent Architekta

Climatic Sp. z o.o. Sp. k. Reguły, k. Warszawy praca stacjonarna

specjalista senior / mid / junior / asystent / ekspert umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

3 godz.

Zakres obowiązków: Tworzenie projektów i modelowanie budynków w technologii BIM; Koordynacja międzybranżowa; Tworzenie dokumentacji projektowej: budowlanej, przetargowej i wykonawczej w zgodności z normami i przepisami budowlanymi w oparciu o harmonogram i budżet; Weryfikacja i optymalizacja...
Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Elektrycznych

Climatic Sp. z o.o. Sp. k. Reguły, k. Warszawy praca stacjonarna

specjalista junior / mid / senior / asystent / ekspert umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

3 godz.

Zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie udziału w...
Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Sanitarnych

Climatic Sp. z o.o. Sp. k. Reguły, k. Warszawy praca stacjonarna

specjalista junior / mid / senior / asystent umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

3 godz.

Twój zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie...
Specjalista ds. Badań i Rozwoju w branży budowlanej

Climatic Sp. z o.o. Sp. k. Reguły, k. Warszawy praca stacjonarna za 2 dni wygasa

specjalista junior / mid / senior / ekspert umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

3 godz.

Twój zakres zadań: projektowanie i wdrażanie nowych rozwiązań w dziale badań i rozwoju; współpraca z jednostkami badawczymi, w tym z ITB, IMP; obliczenia termiczne; przygotowywanie raportów z badań; obsługa i nadzór nad wyposażeniem kontrolno-pomiarowym (np. komory klimatyczne);...
Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV

3 godz.

Miejsce pracy: Reguły / Warszawa, budowy na terenie Polski Opis stanowiska: weryfikacja zasadności zgłaszanych usterek budowlanych oraz prowadzenie bieżącej analizy przyczyn ich powstawania; samodzielne wykonywanie napraw; współpracę ze specjalistą ds. obsługi gwarancyjnej budów w...